零工变巧匠 职场更出彩

  “曾经打零工，常常两三天找不到作业。在这次比赛中荣获‘富盈工匠’称谓后，我很快被一家装饰公司看中并签定劳作合同，薪酬也涨了。”近来，参加山东省潍坊市青州市总工会举行的零工人员劳作和技术查核比赛后，装饰工小张快乐地说。

  据悉，近年来，青州市总加大对零工集体的本质培育和才能提高作业力度，一大批零工经过训练和比赛提高了工作才能。

  青州市总完善工匠点评系统，让零工人员有奔头。将工匠培育系统拓宽到零工部队，针对育婴师、中式烹调师、养老护理、电焊工等多个范畴进行要点培育，安排而且展开“比工作本质、比常识水平、比技术技术、比工匠精力”为主要内容的技术技术比赛，现在已培育零工“种子工匠”103人、“工匠”33人、“首席工匠”12人。

  一起，青州市总施行本质提高举动，让零工人员有底气。结合零工人员的实践的需求和技术特色，展开“定点+涣散”“长时间+短期”等多元化、个性化训练。针对零工人员学历遍及较低的状况，市总施行“学历提高教育”举动，依托青州劳模工匠学院和“肄业圆梦举动”渠道，推出零工人员学历提高方案，实现从零工人员归纳本质到学历提高的“全流程”培育。到现在，已训练零工人员6000余人次，参加学历提高方案130人次。

  此外，青州市总完善鼓励机制，让零工人员有体面。树立优异零工人员疗疗养准则，定时安排疗疗养活动。在荣誉鼓励方面，市总对在劳作比赛中取得“工匠”的优异零工人员，列入青州（金牌）工匠人选或市五一劳作奖章引荐人选，择优引荐为潍坊工匠或潍坊市五一劳作奖章。