柳钢集团新增两人享受国务院政府特殊津贴！

  ▲张海峰参与研发应用的“广域协同的高端大规模可编程自动化系统及应用”获国家科学技术进步二等奖

  张海峰，现任柳钢东信公司党总支书记、董事、总经理。作为信息化企业的技术领头人，他先后参与国家自然科学基金重点项目2项，工信部工业互联网创新发展工程2项，曾主持炼铁自动化、高炉自动化设计、大型高炉高性能运行控制的基础理论与关键技术探讨研究等课题研究，获得国家科学技术进步二等奖、浙江省科学技术进步一等奖、CAA科学技术进步奖、CAA技术发明奖等奖项，持有发明专利12项、实用新型专利5项，发表论文20余篇。

  近年来，张海峰带领团队主持构建柳钢集团“一总部多基地”协同运作的智慧产业园区，形成了传统制造业“链式”数字化转型方案；牵头柳钢东信公司与浙江大学、清华大学等知名高校联合成立“1+5”钢铁流程人机一体化智能系统联合实验室，充分的发挥校企双方优势，架起了高校前沿研究与产业实际应用的桥梁，为柳钢集团“高端化、智能化、绿色化”转型提供技术支持。

  黄德文，现任广西钢铁冷轧厂电气技能专家，曾先后获得“全国技术能手”“全国青年岗位能手”“广西五一劳动奖章”“广西工匠”等荣誉。工作中，他主要负责冷轧厂电气设备的维护、技术升级改造，保障机组生产平稳运行。

  此前，他热情参加了柳钢冷轧二期技改、防城港基地精整机组等多个工程建设项目建设，并推动防城港基地酸轧、连退和镀锌机组复产。黄德文不仅持续学习探索前沿科技，更自主打破技术垄断，成功调试、优化并投用广西钢铁冷轧厂磨辊间5G+智能装载机设备，牵头运用最新的5G+MEC技术远程控制冷轧厂装载机，由他主导负责的连退机组改造、镀锌机组控制优化等多个项目，为企业创效近千万元。

  据了解，国务院政府特殊津贴是由国务院设立的国家级荣誉，旨在表彰在科技、教育、文化、卫生等领域作出突出贡献的专业方面技术人才和高技能人才，是我国人才激励机制的重要举措。近年来，柳钢集团格外的重视人才队伍建设，持续为人才创造良好的工作环境和发展空间，推动各类人才成果孵化。2025年，柳钢集团将重点聚焦平台建设与人才培育，推进自治区级工程师协同创新中心建设，完善国家级企业技术中心、博士后工作站等平台规范化运营，汇聚钢铁冶金及上下游产业技术资源，同步实施高层次人才培育工程，建立梯队式培养体系，通过强化政策衔接与平台赋能，提升企业人才科学技术创新水平和核心竞争力，以强有力的人才队伍建设支撑集团高质量转型发展。

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